По данным компании «Империя кадров», количество открытых вакансий в сфере строительство/недвижимость/девелопмент в апреле 2009 года уменьшилось на 38% по сравнению с апрелем 2008 года.

«Апрель 2009 года не принес серьезных изменений по сравнению с мартом. Количество кандидатов, находящихся сегодня в поиске работы, по-прежнему достаточно велико.  Достаточно большой процент соискателей, которые были уволены еще в конце 2008 года, до сих пор находятся в  активном поиске, увеличилось и число тех, кто продолжает работать, но готов рассматривать более интересные варианты», - говорит Марат Яфизов, консультант по поиску и подбору персонала компании «Империя кадров».

По данным «Империи кадров» число открытых вакансий несколько выросло, но, по словам большинства HR-менеджеров, речь идет не о новых проектах, а о так называемом «реплейсменте», то есть замене «дорогостоящих» специалистов более «бюджетными». Список специальностей, которые чаще остальных попадают под увольнение, остался без изменений. Это специалисты по развитию и экспансии; руководители проектов по выходу на IPO и покупке компаний; менеджеры и руководители девелоперских проектов; сотрудники HR-служб и другие специалисты бэк-офиса.

Компании сегмента стали предлагать заработные платы ниже, чем полгода назад (если в январе текущего года снижение составляло около 20-30%, то сейчас эта разница увеличилась еще больше). Например, главный инженер в лучшие времена 2008 года мог претендовать на зарплату в 120 - 150 тыс. рублей, в январе 2009 года эта планка опустилась до 90 -100 тыс. рублей, а сегодня работодатели предлагают уже около 60 - 90 тыс. рублей. По прогнозам специалистов в апреле «стоимость» специалистов в данном сегменте достигла своего рыночного минимума и, скорее всего, задержится на данном уровне (как минимум) до осени текущего года.